人才觀：德才兼備、以德為先。

有德有才，提拔重用；有德無才，培養使用；無德有才，限制使用；無德無才，不可留用。“德”和“才”是企業對人才的雙重要求，在對一個人進行評價的時候，德又是該首先選擇的！

1、人才戰略：優秀的人才是實現企業戰略目標的基石，是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納天下良才，讓每一位員工都能在永新充分體現自我價值，以“相信自己、相信伙伴、相信公司”的理念為導向，達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合，員工與企業共同成長！

2、用人原則：人盡其才、才盡其用、人性化管理

3、人才理念：公司推崇“誠信、責任、專業、創新”的經營理念，注重員工的品格和能力，要求員工具有敬業精神和開拓能力，強烈的事業心和責任感，具有現代管理意識能力、倡導團隊合作精神。公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺，以“挑戰極限，超越自我“的企業精神為指導，尋求員工與企業的共同發展和進步，著力打造永新品牌。